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深圳履职能力提升咨询服务_职场管理培训-广东磐达教育咨询有限公司

  • 产品名:经理人升职加薪合同班
  • 产品价格:面议
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产品说明

  面对未来,蓄势待发!广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠老师创办;以同城经理人为载体,实行六位一体闭环式管控模式,辖下设置六大事业部(分别为磐达企业咨询、磐达经理人训练营、磐达精英俱乐部、磐达人才猎聘、磐达文化传媒、磐达商业投资);目前线下已经成熟开发的权威精品系列集训课程有:升职加薪合同班HRBP特训营运营副总合同班薪酬绩效训练营经理人“筑基”训练营同时还开有企业咨询,企业外训,内训外包,人才咨询等企业服务,.

  磐达谐音“panda”意即国宝熊猫之意;坚若磐石,通达四海;合力聚势,决胜未来;这是平台坚守之企业精神!性价比、人性、速度、利他、引航者及共赢,将成为本平台之经营核心指南!磐达教育平台,经过多年线下沉淀,在李忠老师一手带动下,已经沉淀了一批高素质、现代化、时代感的职场实操精英,其中核心管理精英及专业讲师、咨询团队上百人,专业根基扎实.对企业管理及各岗位能力价值,认知独到.因为志同道合,所以正能量强大,自信满满.


珠海学习能力提升_员工管理培训服务-广东磐达教育咨询有限公司

  主要针对当前中国职场经理人普遍感到困扰的职场天花板和薪酬天花板问题,采用八维聚焦培训论,直击传统培训及职场人性痛点,深刻剖析传统培训宿命,崇本务实,回归职场价值根本,一切拿结果说话,简单粗暴、直接碰撞、践行体悟,帮你量身订做,解决根本后顾之忧.课程特色:颠覆传统培训方式:一纸合同、一纸军令状,为升职加薪保驾护航.解决了经理人多年原地打转的困惑,一朝打破职场天花板!6天(2个月)学习时间投入=提升30%-300%薪水!

深圳履职能力提升咨询服务

  课程刚需对象:l三年如一日薪水一动不动的经理人l三年如一日职位一动不动的经理人l十年如一日做不到部门经理总监级的经理人l长期在一个平台及企业,固步自封的经理人l有学习力、正能量、有企图心、上进心的经理人l一直没有自信面对自己,但心中又不甘人下的经理人l长期游离于各企业及人才市场,面试屡不成功的经理课程的缘起课程缘起于当下培训市场的乱象,培训产品层出不穷,良莠不齐!很多培训师连基本的原理都没有搞清楚,就匆匆上阵,更有一些在企业里连经理职级都没有担任过的老师,理想的状态也不过是某一个行业做过十几年的“经理”,在企业中遭遇中年危机,就自组团队单干,然后给自己冠上一个xx创始人,xx培训公司董事长的名头就敢随便收费讲课!

  面对未来,蓄势待发.广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠老师创办;以同城经理人为载体,实行六位一体闭环式管控模式,辖下设置六大事业部(分别为磐达企业咨询、磐达经理人训练营、磐达精英俱乐部、磐达人才猎聘、磐达文化传媒、磐达商业投资);目前线下已经成熟开发的权威精品系列集训课程有:升职加薪合同班HRBP特训营运营副总合同班薪酬绩效训练营经理人“筑基”训练营同时还开有企业咨询,企业外训,内训外包,人才咨询等企业服务,《职场黄埔升职加薪训练营》课程,是中山市磐达企业管理咨询有限公司的线下精品课程。


佛山企业升职加薪_快速管理培训方法-广东磐达教育咨询有限公司
怎么提升自己的沟通能力
一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但*不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。
如何提升自己爱的能力和爱的艺?
爱其实很简单不要忘记关心别人就好,至于爱的艺术,你可以像小说中一样偶尔浪漫下就好了
如何提升自己的沟通能力
和羞涩和腼腆说“不”。这一步你必须跨出去,多与人沟通,尤其是辩论,有意识的通过实践提高自己,一方面是表达的勇气和自信,另一方面是表达的效果。
球员潜意识能力怎么提升
您好,您只需要通过 “对话” 的方式,设定就可以了.
怎样提升演讲能力?
对自己的演讲内容先打一个稿子,不能写在稿纸上的也要有一个腹稿,对于进行即时性的演讲,由于时间及操作程序上的限制,可能连腹稿都不可能拟出来,但写要有一个自己的提纲。在演讲时,根据自己所列的提纲,一个部分一个部分的进行展开阐述说明。


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