留人方案猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。定向挖角与离职自退别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。人力资源顾问一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问.

　　除了这些以外，猎头公司还能为你以后的职业生涯提供更多专业、可靠的建议，避免自己少踩坑.其次，猎头公司能通过什么方式找到你呢?猎头公司在开启项目时，就对候选人的要求心中有数了，因此专业的猎头顾问必须具备一定的技能，要懂寻访流程、精通某个职能、具有情商和诚信等等！因此，善于在自己行业进行信息交流的职场人，能够更快的获得猎头顾问的青睐和联系.猎头公司招聘中如何才能被猎头看中呢?如果你在职场中，能够在一家比较好的公司有3-5年的工作经验，并且从你的职业经历中能看到你的成长轨迹，同时，还能够与猎头顾问进行有效的沟通，适当的展示自己.

　　做猎头的好处有哪些首先是自在：做猎头不需陪客喝大酒损健康拿订单、也不需阴奉阳违巴结ZF官员、不需四处奔波出差远离家人、不需处理复杂人际关系和办公室猎头是结果说话、想过好点生活就努力多服务点客户，累了想休息完成基本业绩后可以修整一下!其次是人脉：做猎头过程中可以结实大量优，秀的职业经理人，目前猎头公司寻猎的职位平均年薪都在30万左右，大部分集中在20-50万之间的职位比较多，超过100万的职位也有，但不是多数.

　　猎头公司在国外已经非常成熟了，而国内才二十多年的发展历程，还得不到大家的认可，很多小公司或者民营企业一般都不会选择和猎头公司合作!随时间的流逝，经济的发展，猎头越来越被人们接受，尤其是些大公司.与猎头公司合作有什么好处，企业的HR为什么找不到人？为什么猎头公司能找到？下面我们看一下和猎头公司合作有哪些好处.猎头能够推荐高质量的人才猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行！

　　就很容易成为猎头顾问眼中的候选人!学会与猎头公司保持联系是一种职场智慧，也是职场中提升自己的一种途径!按照国际上的通行的行规，猎头成功后委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。但是一般国内客户还是觉得比较贵！然而，猎头公司却认为寻访猎取中高，级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帐还是算小帐，是算动态的帐还是静态的帐！湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商！

湖南人力资源猎头靠谱吗

　　但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高，级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意.因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头!时间较短，防止项目流产现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高，级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才.由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻！

　　不过资，深猎头的年收入撑死也就30-50万，要想赚更多上百万就的自己当猎头老板了.当猎头老板其实也很简单，只要你用心耕耘3-5年，积攒5-10个长期铁杆客户和组建10-20人的猎头团队，你就有可能年收入上百万！如果还想赚更多，那就需要进入企业家的通道。用猎头的好处费用较低，很多企业没有细算对于年薪10万的高，级人才，猎头的服务费才3万元左右！而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右.