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  第二,在76号公告发布之前,D公司不负有将其归入2940品目的法律义务!本案中A的“商品归类明确”是认定D公司是否走斯的一项前提。道理很简单,“归类不明”就是“法律法规不明”,在法律法规不明的情况下,海关也就欠缺执法依据!那么究竟应如何判定在76号公告发布之前A归类是否明确。1、从广泛存在的争议来看,A应归入2940品目是不明确的!本案中D公司与P海关之间一波三折的归类争议的过程、中国各地海关对A归类不一的现象,以及D公司取得的国际权威化学专家意见、同行意见和荷兰海关签发的适用于整个欧盟的强制性命令等充分表明:在76号公告发布之前应将A归入2940品目是不明确的,而D公司将此项产品归为2936品目已尽到了“合理谨慎”。

  无论是从WTO透明度原则还是从法律应当具有公开性和可预见性的角度来看,这样一个政府内部文件都不应当作为执法依据,尤其不能作为追究当事人刑事责任的依据.从程序上看,海关将当时还尚未公布的内部文件———《归类问答》向当事人披露的过程可谓犹抱琵琶半遮面,即不能复印文件,只能摘抄,或者由当事人按照海关提供的编码在网站上自行查找!此种向当事人公布执法依据的行为也和正常执法程序大相径庭。由此,主办律师认为这是该案关键的突破口之一,即检察院和海关对于当事人的控诉缺乏法律依据!


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  (二)辩护要点在上述办案思路的指引下,主办律师采取了如下辩护策略,以论证D公司的行为没有违法,更不构成犯嘴!《归类问答》、海关总署网站上的信息、《缴税通知》都不是D公司进行归类的法定依据.1、《归类问答》是海关系统内部的未经适当程序公开的文件,不是商品归类的法定依据!本案中2007年7月P海关电话告知D公司的货运公司的报关代理,《归类问答》已经出来了但不能发给D公司!这一行为显示海关工作人员将《归类问答》作为海关的内部信息采取了保密措施,而《归类问答》仅是海关系统内部未经适当程序公开的文件!

  一、案情简介D公司从2004年起进口A产品,归入税号2936,适用税率4%。2007年6月,D公司经P海关又进口A产品,申报税号仍为2936。但P海关认为其应被归入税号2938中,适用税率为6!5%!D公司提出异议,随后按6!5%税率支付保证金后提取货物。2007年7月,P海关电话通知D公司货代的报关代理:海关总署认为该票A产品应当归入税号2940,适用6%税率!目前《归类问答》已经出来了但不能发给D公司。

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  显然,海关总署已鲜明地表示了其不再以制定程序、发布方式等方面存在缺陷的文件作为追征及补征税依据的立场!更进一步地,海关总署发的缉私[2007]390号文中“对于政策调整前后按照同一税则号列申报,因归类错误被海关查获并已立案的案件,不予处罚”的规定则进一步彰显了海关总署提倡便利贸易,保护进口商充分知悉权的执法理念!特别是,本案中的《归类问答》中所采用的归类原则后来还被海关总署第76号公告正式发布的《归类决定》所纠正!


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  根据我国《行政诉讼法》第52条及第53条的规定,人民法院审理行政案件时,以法律和行政法规、地方性法规为依据!并可以参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章!而本案中的《归类问答》只是海关内部文件,并不是规章或其他规范性文件.出于上述的原因,海关总署在颁布《中华人民共和国海关进出口货物商品归类管理规定》时废止了2003年第40号《关于解决因商品归类错误引起的减税及其他进口环节税的退、补税问题的公告》.


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本案不能以劳动关系来确定民事权利,员工宿舍也不能以福利的性质来定。对于足浴店提供的员工集体宿舍,各单位都有相应的宿舍管理制度,所以,既然单位对于员工集体宿舍行使了管理权,单位就应该对宿舍的安全、卫生、秩序、等负有职责和义务,单位对于其所提供的员工集体宿舍也是其经营下的一个组成部分。当第三人在单位的员工集体宿舍内与职工发生纠纷,领班在工作期间行使了不恰当的管理权,单位是要付管理责任的,其应付补充责任或连带责任,要看具体案情而定,单位承担民事责任后,可向行为人追偿!
近年来,江苏省各级渔业行政主管部门及其渔政执法机构高度重视渔业资源保护工作,按照法律和上级要求,认真履职,广泛宣传,改善执法手段,强化执法监督,严厉打击违法违规捕捞,有效地维护了渔业生产秩序,确保了各项护渔措施的顺利实施。广大渔民群众自觉执行和维护各项规定。但是,其中仍然有部分渔民受利益驱使,不顾法律、法规,顶风违规,在禁、休渔期间出海、下江偷捕,使用各种违规禁用渔具非法生产。据不完全统计,仅去年全省各级渔政机构就查获各类违规非法捕捞案件1万余宗,行政处罚9000多人次,刑事处罚34人次,在前阶段开展的为期一个月的清理整治违规渔具专项行动中,又有近30余人被刑拘。


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