该认证不是职业任职资格认证，而是对学员绩效管理实战能力的确认，因此在训练过程中，我们着重强调“考核通关”而不强调“资格认证”!但是，为了调动学员学习的积极性、满足学员能力提升的成就感，我们由专业设计师精心设计了精美的通关证书，作为学员最终通过考核的资质成果！课程保障与资质（联系公司获取）课程投资回报服务项目主要培训形式通关训练时间1体系搭建能力培训/现场口头应答2天线下面对面集中实战训练1晚线下手把手辅导1个月线上辅导2水土运用能力现场讲授/实战案例/现场实操训练3实操落地能力现场讲授/实战案例分析/情境模拟4课程顺利通关后，发放对应薪酬绩效管理能力通关证；5另外，您还将获得绩效管理能力全套操作工具表单；6执业授课导师的全程训练与实战辅导（以咨询式实战辅导的训练模式）7课程的所有前中后服务，至少有1位专业顾问助教老师的全程跟踪管理与跟进；课程完成后，磐达持续跟踪服务1个月（线上与线下方式），促进项目进一步的实际转化与落地；8课程投资个人报名参加：2680元/人;9预计回报1年内薪水增长30%及以上！

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　　《薪酬绩效实战训练营》课程，是中山市磐达企业管理咨询有限公司的线下精品课程.主要针对当前中国企业普遍感到困扰的绩效管理问题，训练企业经理人掌握绩效管理的关键能力，现将该课程的相关情况简介如下！课程的缘起管理大师德鲁克认为：“绩效，是组织生存的首要目标”!可以说，企业一切经营管理活动的目的，都是为了创造好的绩效，因此“绩效管理”总是与组织的生存与发展紧紧相连!尤其是在当前外部经济形势日益恶劣的情况下，如何练好内功、降本增效（绩效管理）就显得更加重要。

　　然而长期以来，中国企业的绩效管理总体上都不成功，权威机构的调查表明：84%的各类企业绩效管理未达到预期，绩效几乎成为中国企业普遍持久的困扰：l每年都制定目标，年年都难实现…绩效问题。l很好的工作计划，往往无法落实…绩效问题！l部门之间常扯皮，团队内耗很大…绩效问题！l员工出工不出力，普遍职业倦怠…绩效问题！l客户服务不满意，问题反复出现…绩效问题！l……任何企业的老板，始终关心的问题，是创造好的绩效!

　　 广东磐达教育咨询有限公司在管理培训这个行业中，是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——薪酬设计，HRBP绩效训练营，更是在业界中受到广大客户的喜爱。

　　磐达谐音“panda”意即国宝熊猫之意；坚若磐石，通达四海；合力聚势，决胜未来；这是平台坚守之企业精神！性价比、人性、速度、利他、引航者及共赢，将成为本平台之经营核心指南!磐达教育平台，经过多年线下沉淀，在李忠老师一手带动下，已经沉淀了一批高素质、现代化、时代感的职场实操精英，其中核心管理精英及专业讲师、咨询团队上百人，专业根基扎实.对企业管理及各岗位能力价值，认知独到。因为志同道合，所以正能量强大，自信满满!

　　任何经理人，“衡量其工作产出的标志，就是其所带团队的绩效”（安迪•格鲁夫）!可以说，绩效管理既是企业永恒的焦点，也是企业持续的痛点!绩效管理，也是中国企业应对经济困境、降本增效有效的措施！导致企业绩效管理失败的原因很多，而其中一个非常重要的原因，就是企业绩效的推行与突破，必须依赖各级经理人而不只是人力资源部门，然而，调查表明，96%的企业经理人并不具备绩效管理的正确认知和必备能力，于是企业绩效管理便成了始终难以解开的死结!