关于人与职业对接方面的场所。从人才测评与选聘，到人力资源的开发与职业发展。人力超市吧!各厦不一。

1．能动性。这是人力资源的首要特征，是与其他资源*根本的区别。2．再生性。资源可以分为可再生资源和不可再生资源两大类。3．时效性。人作为生物机体，有其生命周期，在不同时期可利用程度也不同。4．社会性。人生活在社会与团体之中，个体的素质与团体素质密切相关，每个个体素质有所提高，必将形成高水平的人力资源质量。

首先，bicultural明确，不是人力资源专业，依然能够参加人力资源管理师考试。人力资源管理师考试分为四级。下面由X职场*人力资源经理为大家介绍具体的报考条件。　　企业人力资源管理员（国家职业资格四级）　　1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。　　3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）　　1、连续从事本职业工作6年以上。　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。
　　人力资源管理师（国家职业资格二级）　　1、连续从事本职业工作13年以上。　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　人力资源管理师（国家职业资格一级）　　1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。　　3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 更多关于人力资源的相关内容请参见X职场官网网站。